2014年2月7日至2月8日，为丰富同事们的精神文化生活，建设更完善的企业文化，金果集团在旗下项目——彩霞公寓，举办**主题为“金果——动起来，更精彩！”的文化沙龙活动，集团全体员工积极参加了本次活动。本次活动以读书分享为主旨，共分为6个学习小组，每组由11至13人组成，短短的两天学习时间，同事们的进步已初见成效，学习过程中，大家更是积极分享了各自的心得体会。

作为集团**举办的文化沙龙活动不可或缺的一部分，本次读书分享会在提高学习质量的同时，更是结合了集团积极向上的特色。分享会现场，同事们针对责任、坚持、正能量等主题，热烈地发表了自己的看法。物业部经理刘乐生阐述了他对责任的理解：“责任，它赋予了我们许多，比如：坚毅的性格、战无不胜的自信心，以及坚韧和执着的精神。我认为，一个人无论是身处卑微的岗位，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，和一种服从、诚实的态度，并表现出**的执行能力，并时刻抱有一颗责任心，尽心尽责，完成好自己该完成的工作，这**是一种负责任的表现。”

关于正能量，法务部经理袁璐这样认为：“无论我们身处在一个什么样的环境，无论我们所做的是什么职业、处于什么年龄，我们都应该充满正能量，正能量传递的是一份积极的心态，它能让不良情绪释放干净。当我们的内心充满正能量的时候，内心蕴藏着的自信、豁达、愉悦、进取也同样会在我们身上尽情的表现出来。我始终坚信，只要脚踏实地，勤勤恳恳地去做好自己的本职工作，有付出，总会有回报。”

资产部经理王达则表示：“人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多站在别人的角度上思考问题。将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制，它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础，它即是一种理解，也是一种关爱！”

资产部经理王达则表示：“人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多站在别人的角度上思考问题。将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制，它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础，它即是一种理解，也是一种关爱！”

本次读书会不仅取得了预期的效果，更得到大家的一致好评。它在开阔了大家视野的同时，更增进了同事之间的了解，现在，文化沙龙活动已成为同事们交流思想的良好平台，大家一致认为公司应该把这项活动持久的做下去**是人类进步的阶梯，读书能为你排忧解难，让我们共同期待下一次读书分享大会的到来吧！